社保缴满15年就可以不缴了？真的假的？
图源：本地宝制作
以上是通过法律层面
下面小编就从保障层面给大家讲讲
为什么社保缴纳满15年还得继续缴纳
各位打工人可别傻傻的被“人事”忽悠哟
用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。只有依法依规缴纳社保，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时才能得到相应的保障。
——对劳动者而言
养老保险缴纳年限越长、缴费水平越高，年老后领取的养老金也越多，失业时满足条件可以领取失业金等等。
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
——对用人单位来说
依法缴费也为用人单位提供了一道保障，比如在工伤保险方面，员工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等降低了用人单位的工伤支出风险。
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所以
无论是对个人还是对公司
社保缴纳满15年后继续缴纳都是一种保障
那么这时候就有人问了
如果到退休年龄了
养老保险缴费没满15年该怎么办呢
根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一些参保人员可能遇到到了退休年龄，但是缴费不满十五年的情况。不要急，小编这就来说一说缴费年限不足时可以怎么办。
01延长缴费至满15年参保人员达到法定退休年龄时，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
参保人员也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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这个时候又有人问了
不是说可以一次性补缴吗
那我也可以一次性补缴呀
不可以！一次性补缴是有条件的！
一次性补缴需同时满足以下两个条件：
1、一是参保人员在《社会保险法》实施之前，即2011年7月11日前已参保；
2、二是达到法定退休年龄后延长缴费5年，仍不足15年的。
温馨提示：如果养老保险缴费不连续，相关规定只是对累计缴费年限有要求，并没有要求必须是连续缴费的。所以，参保人员可以放心，无论是否曾中断缴费，养老保险个人账户都会累计记录参保人权益，不影响领取养老金哦。
各位朋友现在明白了吗
最后还是得提醒大家
社保尽量不要断缴
一旦断缴会影响你的社保待遇
甚至还会影响你买房资格、拍牌资格、落户
......
所以如果是要换工作
一定要注意社保衔接
好啦，今天就给大家介绍这么多
如果你还想了解更多社保问题
可以识别下方二维码添加小编微信
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